DESPIDOS 

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despidos laborales

DESPIDOS

Frente al despido sin causa el trabajador tiene derecho a cobrar una indemnización justa establecida por la ley. No cobres menos de lo que te corresponde

Si el despido es con una causa que manifiesta el empleador, la misma debe ser analizada teniendo en cuenta las características de la relación laboral y muchas veces el empleador inventa una causa para despedir y no pagar. No permitas que vulneren tus derechos.

También el trabajador puede considerarse despedido si el empleador incumple sus obligaciones. Consultanos y te asesoraremos con la redacción de todo tipo de telegramas

NUESTRO ESTUDIO SE ENCARGARÁ DE LOS GASTOS NECESARIOS PARA LLEVAR ADELANTE TU RECLAMO. ESTE BENEFICIO ES EXCLUSIVO PARA TODO LOS TRABAJADORES SIN IMPORTAR SU CATEGORÍA. 

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